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Dametis est un véritable lieu d'expertise, d'innovation et d'épanouissement 

Nous rejoindre, c'est profiter : 

  • D'un accompagnement sur-mesure 
  • D'un espace où la convivialité et le bien-être sont au cœur des préoccupations 
  • D'une entreprise avec un fort engagement social & environnemental

Vous souhaitez devenir Responsable Organisme de Formation (CDI) chez Dametis ?

Group 488

On vous en dit plus sur Dametis ! 

L'entreprise 

Créée en 2019, DAMETIS est une start-up de la Greentech et un bureau d’étude. Notre mission : accompagner les groupes industriels dans leur transition environnementale, grâce à une solution logicielle d’EMS (Energy Management System) unique et très novatrice.

La force de DAMETIS consiste à allier l’expertise de pointe d’ingénieurs spécialisés en performance énergétique, à la puissance d’un logiciel développé par une équipe de Développeurs passionnés.

DAMETIS en chiffres :

  • 80 entreprises qui nous font déjà confiance, avec 100 sites monitorés
  • 50 collaborateurs, répartis entre Angers, Paris et à l’international
  • Parmi les 3 leaders du marché français

Dametis a finalisé une levée de fonds fin 2024 pour accélérer sa croissance en France et à l’international, et continuer sa structuration.

 

Dametis - Icône Bleue 500px

En tant que Responsable Organisme de Formation (CDI), qu'est-ce que Dametis attend de vous ? 

Le poste 💼 

Dans le cadre du développement de notre activité de formation et d’un remplacement, nous
recherchons un.e Responsable Organisme de Formation afin d’assurer la gestion opérationnelle et
qualitative de notre offre, tout en contribuant à son rayonnement auprès de nos partenaires
institutionnels et de nos prospects. Le poste combine des missions administratives, de coordination
pédagogique, de suivi stagiaires, de communication/commercial, et d’ingénierie pédagogique.

Poste basé à Angers - télétravail possible

 

Missions 📈

Gestion Administrative et Qualité (30%)
  • Suivi global de l’activité de l’organisme de formation
  • Préparation et mise à jour des indicateurs pour les reportings internes et institutionnels
    (Qualiopi, ATEE, BPF…)
  • Pilotage de la conformité Qualiopi (process, audit, preuves)
  • Suivi les dossiers de subvention/projets partenaires (Prorefei…)
  • Coordination avec l’équipe Finance pour les éléments administratifs et budgétaires

Suivi des Stagiaires (15%)

  • Suivi opérationnel des parcours de formation (présentiel, distanciel, projets)
  • Coordination des actions de formation continue (FC)
  • Accompagnement et lien avec les stagiaires tout au long de leur parcours

Communication & Développement (40%) 

  • Collaboration avec les équipes commerce et marketing pour le déploiement de l’offre
  • Participation aux actions de communication : réseaux sociaux, salons, newsletters, etc.
  • Sélection des thèmes à valoriser (veille sectorielle, opportunités institutionnelles)
  • Réponses aux demandes des prospects et clients (institutionnels, syndicats, agences...)
  • Représentation de l'organisme auprès des acteurs institutionnels et partenaires stratégiques

Ingénierie pédagogique (15%)

  • Mise à jour et amélioration continue des supports de formation et des quizz
  • Contribution à la digitalisation des contenus (format, impact, engagement)
  • Appui technique aux formateurs dans la conception ou l’évolution de leurs formations

Profil recherché 🔎

  • Expérience confirmée dans un organisme de formation, idéalement certifié Qualiopi
  • Connaissance approfondie des enjeux réglementaires, financiers et qualité liés à la formation
    professionnelle
  • Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats
  • Aisance dans les environnements institutionnels (relations avec syndicats, organismes
    publics, financeurs)
  • Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle
  • Sensibilité commerciale (rayonnement plus que prospection active)
  • Capacité à collaborer en transversal avec des profils techniques, commerciaux, marketing
  • La connaissance de l’outil SMART OF est un plus

 

Processus de recrutement 🔎

  • Call découverte (30 min) 
  • Entretien RH (1h)
  • Entretien technique (1h15 à 1h30) : présentation (15min), réflexion sur un cas pratique (30min), présentation et échanges (30 à 45min).

Cette offre vous intéresse ? 

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à jobs@dametis.com ou renseignez le formulaire juste ici 👇

 

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